저출산시대에 육아휴직을 활성화 하기위해 정부가 많은 지원을 아끼지 않고 있습니다. 따라서 임신출산 계획이 있거나 이미 자녀를 양육하고 계신 분들은 육아휴직제도를 잘 이용하여 가정과 일의 밸런스를 유지하시길 바랍니다.  출산 전이라도 산전육아휴직을 사용할 수 있으며, 양육기에 들어서는 여러 상황변화로 육아휴직을 이미 신청했더라도 변경이나 철회, 혹은 더 연장을 해야 하는 경우도 생깁니다. 또는 원래 신청기간보다 조기복직할 수 있는 상황이 되기에 각각의 경우 어떻게 처리할 수 있는 지 알아보겠습니다.  2025 육아휴직 산전 육아휴직 육아휴직 변경 철회 등

저출산 시대를 맞아 임신중 여성과 태아의 건강 및 출산 후 육아에 대한 국가적 지원의 필요성이 절실해짐에 따라 해마다 점차 혜택이 강화되고 늘어나는 추세입니다. 국가에서 아무리 좋은 제도들을 만들어도 내가 모르면 혜택을 하나도 받을 수가 없습니다. 내게 해당될 만한 제도들을 잘 알아두시면 제대로 계획을 세우고 나와 가족들을 위해 그 혜택도 빠짐없이 누리실 수 있을 것입니다. 산전 육아휴직제도 출산전후휴가 제도 육아휴직 제도